KabarBaik.co, Jakarta – PT Pegadaian kembali menorehkan prestasi di tingkat internasional. Perusahaan jasa keuangan tersebut berhasil mempertahankan predikat sebagai Best Company to Work For in Asia 2026 dari HR Asia.
Penghargaan ini menjadi yang kedelapan kalinya diraih Pegadaian, sekaligus memperkuat posisinya sebagai salah satu perusahaan dengan lingkungan kerja terbaik di kawasan Asia.
Penghargaan diserahkan dalam malam penganugerahan HR Asia Awards 2026 yang berlangsung di Jakarta. Tak hanya mempertahankan penghargaan utama, Pegadaian juga memborong lima penghargaan sekaligus, meningkat dibandingkan tahun sebelumnya yang meraih empat penghargaan.
Adapun lima penghargaan yang diraih Pegadaian meliputi HR Asia Best Company to Work For in Asia 2026 Indonesia Chapter, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, serta HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026.
Capaian tersebut mencerminkan keberhasilan perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif, adaptif terhadap perkembangan teknologi, serta mendukung transformasi dan keberlanjutan organisasi.
Direktur Human Capital PT Pegadaian Tribuana Tunggadewi menyampaikan apresiasi atas penghargaan yang kembali diterima perusahaan. Menurutnya, penghargaan tersebut menjadi motivasi bagi seluruh insan Pegadaian untuk terus memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan dan masyarakat.
“Alhamdulillah, ini merupakan pencapaian yang membanggakan bagi Pegadaian. Untuk kedelapan kalinya kami dipercaya sebagai Best Company to Work For in Asia. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi seluruh insan Pegadaian untuk terus berkembang dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujar Dewi, Selasa (9/6).
Ia menjelaskan Pegadaian terus berupaya menciptakan ekosistem kerja yang aman, nyaman, dan mendukung pengembangan karier karyawan. Melalui implementasi Employee Value Proposition (EVP) yang terukur, perusahaan berkomitmen membangun sumber daya manusia yang kompeten dan mampu beradaptasi dengan perubahan industri.
Sementara itu, Pemimpin Wilayah PT Pegadaian Kanwil XII Surabaya, Ahmad Zaenudin, menilai penghargaan tersebut merupakan hasil dari komitmen seluruh karyawan dalam membangun budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan.
“Penghargaan ini menjadi kebanggaan sekaligus penyemangat bagi seluruh insan Pegadaian, khususnya di Kanwil XII Surabaya, untuk terus meningkatkan kompetensi, produktivitas, dan kualitas layanan kepada nasabah,” kata Ahmad.
Menurutnya, lingkungan kerja yang sehat dan mendukung pengembangan talenta menjadi faktor penting dalam menciptakan sumber daya manusia unggul yang mampu memberikan kontribusi positif bagi perusahaan maupun masyarakat.
Saat ini Pegadaian memiliki lebih dari 14 ribu karyawan yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia. Perusahaan terus mendorong terciptanya budaya kerja yang inklusif dan harmonis tanpa membedakan latar belakang suku, agama, ras, maupun budaya.
Budaya kerja tersebut dinilai menjadi salah satu fondasi penting yang mendukung berbagai transformasi perusahaan dalam beberapa tahun terakhir. Mulai dari digitalisasi layanan, pengembangan produk, hingga penyesuaian budaya kerja yang selaras dengan kebutuhan zaman.
Transformasi tersebut turut berkontribusi pada pengembangan bisnis Pegadaian. Selain memperkuat layanan inti perusahaan, Pegadaian juga mengembangkan ekosistem bullion melalui layanan Bank Emas serta memperluas jangkauan bisnis ke tingkat internasional dengan membuka outlet luar negeri pertamanya di Timor-Leste.
Rangkaian penghargaan yang diraih pada HR Asia Awards 2026 menjadi penanda bahwa transformasi sumber daya manusia yang dijalankan Pegadaian tidak hanya berdampak pada peningkatan kualitas lingkungan kerja, tetapi juga mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan secara berkelanjutan. (*)
