KabarBaik.co, Jakarta – Sebanyak 101 karyawan berprestasi mendapat kesempatan menunaikan ibadah umrah melalui program penghargaan perusahaan yang telah berlangsung selama lima tahun. Program tersebut diberikan kepada karyawan yang dinilai memiliki kinerja, kedisiplinan, integritas, serta kontribusi positif dalam mendukung operasional dan pelayanan kepada pelanggan.
Para penerima penghargaan berasal dari berbagai unit kerja, mulai dari toko, gudang hingga kantor, yang tersebar di 11 cabang di berbagai wilayah Indonesia, dari Medan hingga Ambon.
Human Capital General Manager PT Midi Utama Indonesia Tbk, Christiana Windarsih mengatakan, penghargaan tersebut tidak hanya dimaknai sebagai perjalanan ke Tanah Suci, tetapi juga bentuk apresiasi atas dedikasi karyawan selama menjalankan tugas.
“Reward umrah ini bukan sekadar perjalanan, tetapi bentuk apresiasi atas kontribusi karyawan. Sekaligus kesempatan untuk memperkuat rasa syukur, keimanan dan semangat memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen,” kata Christiana, Rabu (12/8).
Salah satu penerima penghargaan, Faerus Bahtiar, Kepala Toko di Bogor, mengaku terharu sekaligus bersyukur mendapat kesempatan menunaikan ibadah umrah. Menurut dia, kesempatan tersebut menjadi pengalaman berharga yang tidak hanya dirasakan secara pribadi, tetapi juga bersama keluarga.
“Saya sangat bersyukur dan terharu mendapat panggilan ke Tanah Suci. Kesempatan ini menjadi pengalaman yang sangat berharga bagi saya dan keluarga,” ujar Faerus.
Selama lima tahun pelaksanaannya, program tersebut telah memberikan kesempatan kepada 101 karyawan berprestasi untuk menjalankan ibadah umrah. Pemilihan penerima dilakukan melalui proses penilaian terhadap sejumlah aspek, antara lain kinerja, kedisiplinan, integritas dan kontribusi dalam menjalankan pekerjaan.
Selain penghargaan berupa kesempatan menunaikan umrah, perusahaan juga menjalankan berbagai program pengembangan karyawan. Program tersebut mencakup pengembangan kompetensi, dukungan terhadap kesejahteraan serta pengembangan karier.
Memasuki usia 19 tahun, perusahaan menyatakan akan terus membangun budaya apresiasi di lingkungan kerja. Langkah itu diharapkan dapat mendorong karyawan untuk terus berkembang, berprestasi dan memberikan kontribusi terbaik.
Bagi para penerima penghargaan, kesempatan menunaikan ibadah ke Tanah Suci menjadi pengalaman yang sekaligus membawa pesan tentang penghargaan atas kerja keras dan dedikasi yang telah diberikan selama menjalankan tugas. (*)
