KabarBaik.co, Malang — PLN Unit Pelaksana Transmisi (UPT) Malang menegaskan komitmennya dalam memperkuat penerapan prinsip Good Corporate Governance (GCG) melalui penandatanganan komitmen bersama yang melibatkan seluruh jajaran manajemen dan pegawai di Kantor UPT Malang.
Kegiatan yang dirangkaikan dengan Halal Bihalal tersebut menjadi langkah konkret dalam membangun budaya integritas serta memastikan setiap proses bisnis berjalan secara transparan, akuntabel, dan bebas dari praktik korupsi.
Penandatanganan ini tidak sekadar seremoni, melainkan penegasan arah organisasi dalam mewujudkan tata kelola perusahaan yang bersih dan berkelanjutan.
Seluruh insan PLN UPT Malang berkomitmen menjunjung tinggi nilai-nilai GCG, meliputi transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, dan kewajaran (fairness), sebagai landasan utama dalam setiap pengambilan keputusan dan pelaksanaan tugas.
Manager PLN UPT Malang, Emmy Muflihatun Asana, menegaskan bahwa implementasi GCG harus menjadi budaya kerja yang hidup dan dijalankan secara konsisten di seluruh lini organisasi.
“Penandatanganan komitmen ini merupakan wujud keseriusan kami dalam memastikan prinsip GCG tidak hanya dipahami, tetapi juga dijalankan secara konsisten. Integritas adalah fondasi utama dalam setiap langkah kerja, dan tidak ada ruang bagi praktik yang menyimpang dari nilai-nilai tersebut,” ujarnya, Jumat (27/3).
Menurutnya, penguatan GCG juga menjadi kunci dalam meningkatkan kepercayaan publik sekaligus menjaga keberlanjutan perusahaan.
“Komitmen ini merupakan kontrak moral seluruh insan PLN UPT Malang untuk bekerja secara profesional, transparan, dan bertanggung jawab. Dengan tata kelola yang baik, kami optimistis mampu memberikan layanan yang andal sekaligus menjaga kepercayaan masyarakat,” tambahnya.
Sementara itu, General Manager PLN UIT Jawa Bagian Timur dan Bali, Ika Sudarmaja, menekankan bahwa komitmen terhadap GCG harus diwujudkan dalam tindakan nyata dan konsisten di setiap lini operasional.
“Implementasi GCG bukan hanya kewajiban administratif, tetapi harus menjadi budaya yang melekat dalam setiap insan PLN. Integritas harus tercermin dalam setiap keputusan, sekecil apa pun. Tidak boleh ada toleransi terhadap penyimpangan, karena kepercayaan publik dibangun dari konsistensi kita dalam menjalankan nilai-nilai tersebut,” tegasnya.
Ia menambahkan, penguatan GCG merupakan bagian penting dalam transformasi PLN menuju perusahaan kelas dunia yang adaptif, profesional, dan terpercaya.
“Seluruh unit kerja harus menjadikan GCG sebagai pedoman utama, tidak hanya dalam pengawasan, tetapi juga dalam perencanaan dan eksekusi pekerjaan. Dengan komitmen yang kuat dan implementasi yang disiplin, PLN akan mampu tumbuh secara berkelanjutan dan memberikan nilai tambah bagi masyarakat,” pungkasnya.
Melalui kegiatan ini, PLN UPT Malang meneguhkan langkah dalam membangun ekosistem kerja yang berintegritas, memperkuat pengendalian internal, serta mendorong budaya antikorupsi secara berkelanjutan.
