KabarBaik.co – PT Sinergi Gula Nusantara (SGN) memulai langkah strategis dalam memperkuat budaya korporasi melalui penyelenggaraan acara “Roadshow Culture One PTPN One Culture”. Kegiatan yang diinisiasi oleh Holding Perkebunan Nusantara III (Persero) ini dilaksanakan pada Rabu (15/4) di Representative Office PT SGN, Surabaya. Acara ini dihadiri oleh seluruh Kepala Divisi dan General Manager PT SGN, dengan tujuan memperkuat internalisasi budaya kerja di lingkungan perusahaan.
Hadir sebagai narasumber utama, Direktur SDM & Umum Holding PTPN III (Persero), Sucipto Prayitno, didampingi Kepala Divisi Transformasi Budaya, Jonev Revanches, beserta tim. Direktur SDM & TI PT SGN, Affan Safiq, turut hadir secara langsung sebagai tuan rumah, sementara Direktur Utama PT SGN, Mahmudi, menyampaikan sambutannya secara daring.
Dalam sambutannya, Affan Safiq mengungkapkan rasa terima kasih atas kepercayaan yang diberikan kepada PT SGN sebagai tuan rumah pertama dari rangkaian roadshow ini. Ia menekankan peran penting para pimpinan unit sebagai agen perubahan (“Change Agent”) dalam menginternalisasi nilai-nilai budaya “One PTPN One Culture” ke dalam kehidupan kerja sehari-hari.
“Masa giling sudah ada di depan mata. Target produksi sebesar 1 juta ton gula pada 2025 bukan hanya sekadar angka, tetapi menjadi motivasi bersama. Budaya baru ini adalah energi positif yang akan mengakselerasi pencapaian tersebut,” ujar Affan Safiq.
Mahmudi, Direktur Utama PT SGN, dalam sambutan daringnya, menegaskan komitmen perusahaan untuk mendukung penuh program strategis Holding. Ia menyatakan bahwa budaya baru ini harus menjadi bagian integral dari identitas perusahaan, bukan sekadar slogan.
“Kami mengikuti program besar Holding. Harapan kami, nilai-nilai dalam ‘One PTPN One Culture’ tidak hanya menjadi jargon, tetapi benar-benar menjadi fondasi dalam membangun korporasi yang lebih baik,” ungkap Mahmudi.
Puncak acara diisi dengan talkshow interaktif yang dipandu oleh Sucipto Prayitno. Ia mengulas pentingnya penerapan budaya secara menyeluruh dan konsisten di semua level organisasi. Dalam sesi ini, Sucipto mengajak seluruh insan PTPN untuk menjadikan budaya korporasi sebagai nilai hidup yang nyata dalam keseharian kerja.
“Budaya ini bukan hanya untuk dipahami, tetapi harus dihayati dan diterapkan. Kami akan mengawal implementasinya secara bertahap dan berjenjang agar budaya ini menjadi landasan bagi PTPN untuk tumbuh, berkembang, serta terus memberi kontribusi nyata bagi bangsa,” tegas Sucipto.
Roadshow ini menjadi langkah awal yang signifikan bagi PT SGN dalam mewujudkan lingkungan kerja yang selaras dengan visi besar Holding PTPN III (Persero). Lebih dari sekadar acara, momentum ini menegaskan komitmen perusahaan untuk menciptakan budaya kerja yang kuat, adaptif, dan berorientasi pada hasil. Dengan semangat kolaborasi dan transformasi, PT SGN optimis dapat menghadapi tantangan industri sekaligus berkontribusi bagi pembangunan nasional.(*)
