KabarBaik.co, Batu – Pemkot Batu kembali menunjukkan komitmennya dalam menerapkan sistem merit di lingkungan birokrasi. Sebanyak 10 pejabat Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) mengikuti asesmen kompetensi berkala yang digelar di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Timur.
Langkah tersebut menjadi bagian dari upaya Pemkot Batu untuk memastikan penempatan pejabat sesuai kompetensi serta meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan yang profesional, transparan, dan akuntabel.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Batu Santi Restuningsasi mengatakan asesmen kompetensi merupakan kewajiban yang harus diikuti aparatur sipil negara secara berkala. Hasil penilaian tersebut akan menjadi dasar dalam memetakan kemampuan dan kapasitas pejabat yang menduduki jabatan strategis.
“Hasil asesmen berlaku selama dua tahun. Dari hasil penilaian itu akan terlihat kompetensi dan kemampuan yang dimiliki,” ujar Santi, Kamis (25/6).
Menurutnya, asesmen tidak hanya mengukur kemampuan teknis maupun manajerial, tetapi juga menilai tingkat kesesuaian kompetensi seorang pejabat dengan organisasi perangkat daerah (OPD) yang dipimpinnya saat ini. Kinerja selama menjabat juga menjadi bagian dari aspek yang dievaluasi.
Santi menjelaskan hasil asesmen yang dilakukan oleh tim penguji dari BKD Jawa Timur nantinya akan menjadi bahan pertimbangan penting bagi pemerintah daerah dalam menentukan arah pengembangan karier maupun penataan jabatan.
“Masing-masing akan disesuaikan dengan kompetensi yang teruji. Hasil asesmen ini akan menjadi bahan pertimbangan kuat bagi BKPSDM dalam memberikan rekomendasi kepada kepala daerah,” jelas Santi.
Adapun 10 pejabat yang mengikuti uji kompetensi tersebut yakni Penjabat Sekretaris Daerah Kota Batu sekaligus Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Eko Suhartono, Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Aries Setiawan, Kepala DPMPTSP Dyah Lies Tina Purwaty, serta Kepala DPUPR Esty Dwiastuti.
Selain itu, asesmen juga diikuti Asisten Perekonomian dan Pembangunan Muhammad Chori, Kepala Dinas Tenaga Kerja Mokhamad Forkan, Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Hendry Suseno, Kepala Dinas Kesehatan Aditya Prasaja, Kepala Disperpussip Abdul Rais, dan Kepala Disparta Onny Ardianto.
Sedangkan, sistem merit adalah kebijakan dan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, potensi, kinerja, serta integritas dan moralitas secara adil dan wajar. (*)
